Hilf uns, Empathie an denArbeitsplatz zu bringen
Revolutioniere gemeinsam mit uns schlechte Kommunikation mit Hilfe von Empathie durch Videos.
.webp)
Mit Empathie ist die Welt besser
Unsere Teammitglieder sind leidenschaftliche, neugierige und ehrgeizige Menschen aus der ganzen Welt, die gemeinsam an einem Ziel arbeiten: die Empathie am Arbeitsplatz durch Videos zu erhöhen.
Wer wir sind und wie wir sein wollen
Wir handeln mutig
Anstatt zu viel zu grübeln oder zu planen, konzentrieren wir uns darauf, die Arbeit zu erledigen. Bei cofenster haben wir uns dafür entschieden, als Team mutige Schritte zu gehen. Wir stellen uns Risiken, fördern den Mut und wissen, dass echtes Wachstum aus Fehlern entsteht
Wir kommunizieren präzise
Bei cofenster kommunizieren wir nicht einfach nur - wir streben eine hervorragende Kommunikation an. Wir formulieren unsere Gedanken klar und vermeiden Zweideutigkeiten. In Gesprächen hören wir zu, um zu verstehen, statt zu antworten.
Ich übernehme Verantwortung
Wir fördern eine Kultur der Verantwortlichkeit, in der jeder Einzelne die Verantwortung für seine Handlungen und Ergebnisse übernimmt. Wir sind rechenschaftspflichtig für die Arbeit, die uns zugewiesen wurde, und für die Arbeit, die noch getan werden muss. Wenn wir sehen, dass es eine Lücke gibt, übernehmen wir aktiv Verantwortung, um sie zu schließen.
Wir sind nicht unsere Arbeit
Wir stellen uns Herausforderungen und gehen Probleme direkt an. Wir verstehen, dass ehrliches Feedback geben und erhalten ein Zeichen gegenseitigen Respekts ist und den Weg für gemeinsames Wachstum ebnet. Du bist nicht deine Arbeit.
Ein großartiger Ort zum Arbeiten
Großartige Dinge werden von großartigen Menschen geschaffen. Unsere mitarbeiterorientierte Kultur wurde 2022 von Kununu mit dem Top-Unternehmenspreis ausgezeichnet und wird auf Glassdoor mit 5 Sternen bewertet.
Authentische Inhalte sind unser täglich Brot.
Häufig gestellte Fragen
Ja. Du kannst uns gerne eine direkte Nachricht schicken. Wir freuen uns darauf, mit dir in Kontakt zu treten und herauszufinden, wie Du unser Team bereichern kannst.
Wir bemühen uns, allen Bewerber:innen innerhalb von 1-2 Wochen zu antworten. In dieser Zeit teilen wir dir mit, ob wir mit dir sprechen möchten, weitere Informationen benötigen oder ob deine Bewerbung nicht zu dem passt, was wir gerade suchen.
Wir wissen, dass konstruktive Kritik für deine beruflichen Werdegang sehr wichtig ist. Wir versuchen unser Bestes, um ein persönliches Feedback zu geben, können dies aber nicht garantieren.
Ja. Wir bieten verschiedene Möglichkeiten an, bei cofenster zu arbeiten und freuen uns, die perfekte Lösung für dich und uns zu finden.
Warum? - Wir wünschten, wir könnten mit jedem Bewerber sprechen, aber die Zahl der hochqualifizierten Bewerber für eine Stelle ist oft zu groß, um dies zu ermöglichen. Du kannst sicher sein, dass uns jede Einstellungsentscheidung schwer fällt und deshalb gut überlegt ist.